在中秋节来临之际，两位企业家的大方举动在河南引起了广泛关注。一位企业主为员工及其家人逐一发放厚厚的现金红包，并举办流水席，连续摆设超过千桌的宴席，将全家老小齐聚一堂。另一企业则一次性送出了数箱精致的食品和饮品，还有的则甚至在现场大手笔地发放了数百万现金，展现企业的慷慨之举。这场企业之间的“斗富”不仅在形式上各有不同，但都让员工及其家属脸上的笑容显得格外真诚。
在9月23日至24日，河南矿山隆重举行了第十三届中秋孝文化节，整个活动热闹非凡，连续两天内摆下了超过1600张宴席，吸引了超过15000人参与。活动的负责人崔培军在这两晚中不辞辛劳，走上舞台没有进行长篇大论，而是亲自为每位员工的父母送上鲜花，并发放现金红包。他为在场的每位长辈准备了600元现金，累计发放金额高达900万元，所有红包都是他亲手递交的。同时，活动期间也特别举行了对12家优秀供应商及18名“矿山孝星”的颁奖仪式。
针对网络上的一些质疑声，崔培军坦言，这项活动已持续了十多年，他表示财富生不带来死不带去，能够顺利使用这些钱才是真正的价值观。他强调关心和照顾员工是作为老板应尽的责任。经过仔细计算，这次发放给长辈的红包就已达900万元，而1600多桌宴席的费用估算至少达到160万元，加上其他员工专属礼品，资金总支出超过了千万元。
在正式开席的前一天，9月22日，工厂内部已经提前发放了全员的节日福利，除了传统的白酒和现金红包，礼包中还包含了来自胖东来的精酿啤酒和特制月饼，崔培军专门采购了东来旗下高品质商品来犒劳员工。如果回溯至9月18日，河南省矿山起重机有限公司还派出35辆标有“金秋送福”的车辆，历时四天为1750名销售员工送去中秋节礼物。
这一系列丰厚福利发放的热潮，最早是由9月16日发酵的，那天网上传播的胖东来员工运送物资的视频广受欢迎，视频中展示了他们将果汁、精酿啤酒、新鲜石榴、秋梨、优质猕猴桃、纯牛奶和特大号月饼等丰盛礼品送回家。即便是工作时间还不满一年的新员工，也能让家里的长辈享受到这份福利，而胖东来的客服也确认了这一节庆福利根据工龄标准严格发放的政策。
